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宁陕县“两学一做”组工干部做表率
来源:中共宁陕县委组织部 张 涛  日期:2016-8-24 作者:
 

  宁陕县委组织部在“两学一做”学习教育中,充分发挥组织部门模范引领作用,教育引导组工干部在学上求深、在做上求实,自觉当党员的模范、做干部的表率。

  精心安排周密部署,在学深学透上做表率。该县严格落实“三会一课”制度,坚持“每周五固定学习日”学习制度,聚焦党章党规、习总书记系列讲话精神等学习重点,创新学习方式,推行“一股室一专题、一题目一讨论、一学习一点评”的学习机制,通过领导“督学”、人人“领学”、相互“评学”等方式,引导组工干部坚持“学”字当先。要求每名干部每年讲授2次党课、每月1次重点发言,每季度撰写1篇心得体会,每月摘抄学习笔记1000字以上。通过读原著、学原文、悟原理,学深学透,提高理论水平,推动工作落实。

  内强素质外塑形象,在能力提升上做表率。为扎实推进“两学一做”学习教育,切实提高组工干部自身素质和能力水平,大力推进学习型党组织和学习型机关建设,着力提升组工干部上台能讲、提笔能写、遇事能干的综合能力。开展了“组工干部上讲台”活动,在每月月中和月底安排2名组工干部进行讲学,年内全体组工干部轮讲一次。分解落实了党建信息宣传工作任务,要求每名组工干部每月撰写不少于4条信息。在内强素质的同时,部机关购置了理容镜、擦鞋机,提醒组工干部注重仪表,维护形象。修订完善了组织部机关22项制度,建立通报问责、批评谈话制度,引导组工干部树立“最后一关”意识,做到工作效率“零延误”、工作质量“零差错”,以坚定的理想信念、高效的工作质量,争做优秀组工干部。

  结合职能注重创新,在提升业绩上做表率。该县聚焦基层党组织建设提升年、脱贫攻坚、县镇换届、“两学一做”学习教育等重点工作,理清工作思路,创新工作方法,建立务实有效的党建组织工作落实制度,推出切实有力的工作抓手。一是建立党建组织工作“派单”制度。每月26日-30日将下月全县党建组织重点工作以表格清单形式下发到各党委,明确工作任务、目标成效、方式方法和完成时限,各党委在每月25日前将工作完成情况上报县委组织部。二是建立党建组织工作明察暗访暨月通报制度。每月开展一次明察暗访,每月23日前通报情况,采取随机抽查形式,深入镇村采取现场察看、询问等方式进行。结合明察暗访和日常了解掌握情况,分别按照“好、较好、一般、差”四个等次对各党委进行评定,并以文件形式专题通报,责令整改,约谈后进。三是开展“党建工作精准指导行动”,针对“两学一做”学习教育、基层党组织建设提升年、连心工程、镇党委换届督查、远程教育等工作,定期开展督导指导。

  亮明身份牢记宗旨,在提升服务上做表率。该县大力开展“戴党徽、摆桌旗、亮身份、树形象”主题活动。在职党员在办公室统一摆放了刻有“时刻铭记我是一名共产党员”的党员意识教育桌旗。通过戴党徽、摆桌旗的形式,使每位党员时时牢记党员身份、刻刻受到群众监督,不断增强了党员自律意识、为民服务的宗旨意识和爱岗敬业意识,达到了党员身份亮出来、党员素质提起来、党员形象树起来的目的。要求党员在履职服务中树形象、在倡导文明新风中树形象、在推动脱贫攻坚工作中树形象。根据党员岗位情况,在服务窗口设置了党员示范岗或党员公开承诺牌,激励带动全体党员干部更好地服务群众。引导全体党员在日常工作和生活中,带头遵纪守法、带头移风易俗、带头助人为乐、带头公道办事。

  围绕中心服务大局,在推动发展上做表率。将“两学一做”与脱贫攻坚有机结合,细化完善了《县委组织部连心帮扶实施方案》,大力推行组工干部“一线工作法”,建立组工干部定期深入基层调研走访机制,落实1名科级组工干部包连3户贫困户,组工干部联系2户贫困户、组织部联系1个贫困村,引导组工干部沉下身子,放下架子,多接“地气”,多结“穷亲”,在扶贫帮困、薄弱攻坚、推动发展等“主战场”发挥作用。部机关党支部与所包连的龙王镇东沟村开展了4次党员联谊活动,主要开展交流思想、谈心谈话、帮助制定发展规划、实地解决发展难题等。部长王珣带领组织部机关党员、县扶贫、发展、财政等部门人员多次深入到龙王镇东沟村,协商解决东沟村基础设施建设的困难,争取产业发展扶持资金,并为村支部党员讲了一堂题为《建强支部堡垒决战脱贫攻坚》的党课。县委组织部机关党员多次自掏腰包为连心户购买了生产生活必需品、购买贫困户的产品等,部长王珣为贫困户捐赠了电视机、衣物等,并协调妇联、团县委等部门为今年考上大学的贫困生争取“破茧计划”和“爱心100”项目,为贫困生金芹芹送去慰问金及励志信等。让组工干部在“做”中炼就精准识别的火眼、强化脱贫攻坚的本领,当好地方发展“主心骨”、群众脱贫“领路人”。

 

 

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